1、真人CS野战可以培育员工对企业的归属感，减少企业员工的流失。

    马斯洛需求层次第三层：社交的需要——也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、 朋友、同事的关怀爱护理解。在日常繁杂的工作生活中，员工通常 很难体会到被别人关爱和呵护的感觉，而在真人cs野战的过程中，员工能通过互相协作，共同完成目标，在体验共赢的同时，感知到成功离不开伙伴的支持与关 爱，员工会在这样的过程中，油然生出一种集体自豪与骄傲，体会到一种归属感。经过真人cs野战竞技游戏以后，员工的凝聚力增强了，有了归属感，人员流动率 和流失率自然会减少。

2、真人cs野战可以加强员工与员工之间的沟通

    在任何团队中，沟通都会是最基本的要素，一个不会沟通的团队，不可能是一个优秀的团队。真人CS野战游戏是一个讲究策略的实战项目，在整个活动中，真实的 场景和轮换的角色定位，会让参训学员有一种主动补位和换位思考的意识，强化的是一种团队间协助沟通的理念。真人cs野战中员工之间身体与心灵上的接触，可 以使他们之间距离贴近，引起共鸣，达成默契，让他们在体验的过程中深切感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。

3、真人cs野战可以培养团队的合作精神

    企业要具有战斗力，必须所有的力量往一个方向使。只有员工之间彼此信任，消除隔阂，相互支持和帮助，才能组成一个充满活力的、团结合作的团队。真人cs野 战竞技游戏中，要想取得胜利，单靠一个人力量是不可能做到的。真人CS野战游戏强调的更多的是一种沟通和相互协作和配合、支持、分工的过程， 这种体验式 的娱乐竞技游戏不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中，一边体验，一边学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的强大，培养团队的合作精神，还可以培 养员工间彼此的信任。对企业团队建设和消除隔阂有很大的帮助。